DXへの取り組み・
推進基本方針
AIと専門技術の融合で、
地域のインフラを守る技術企業へ。
少子高齢化による技術者不足と老朽化するインフラという課題に対し、フレックスデザインはデジタル変革を経営戦略の中核に据えています。2026年よりDXを本格推進し、2030年までに新たなインフラ点検サービスモデルの確立を目指しています。
経済産業省の「DX認定制度」に申請し、審査中（受付番号：202604AH00003344 ／ 申請日：2026年4月23日）。IPA SECURITY ACTION「二つ星」も宣言済みです。
働き方革命 × 働き方改革
AIを"同僚"として迎えた
業務プロセス変革
フレックスデザインはプロセスそのものを変革。ExcelマクロからClaude Codeへの進化は、単なる「ツール変更・導入」ではなく、「共に働くAI同僚」という新しい仕事の形です。
フルフレックス・テレワークで
制約ゼロの働く環境
フルフレックス制・完全テレワーク対応で、時間・場所の制約を取り払い、社員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。DXと掛け合わせ、東北発の新しい技術企業モデルを実現しています。
代表メッセージ
代表取締役 藤嶋 正博 
Google AI Professional
私が考える「本当のDX」とは、AIをわからないことを聞く道具として使用するような「検索ツール」から、本来のAI生成技術を用いて「会社を動かすエンジン」へシフトさせることです。
具体的には
MCP（Model Context Protocol）でAIと外部サービスを直接接続することで、データ操作や書類の自動生成を実現し、業務フロー自体を根本から変革しています。
さらに、PKM（Personal Knowledge Management）を活用し、会議記録・プロジェクト情報・現場の知見をリアルタイムで蓄積。「第二の脳」として業務判断に直結させています。
市販ソフトに我々の業務を合わせるのではなく
「自社業務に特化したシステムツールを自分たちで生成する」
「内製化しシステムツール内でさらに生成する」
——それが私たちのDXです。
AIやDXが声高に叫ばれ、多くのツールや手法が溢れる今だからこそ、表面的な活用に留まらず、その本質を自ら理解し使いこなすことが求められます。経営者として、社員の誰よりも先にその道を歩き、背中で示していく
——それは特別なことではなく、会社のトップとして当然の責任だと考えています。
※ Google AI Professional Certificate は、AIを実務に活用する能力を証明する Google 公式認定資格です。ブレインストーミング・リサーチ・データ分析・コーディングなど、AIが仕事を変革する領域への応用力を7つのコースで習得し、20以上のAI活用成果物を作成、カスタムAIソリューションを開発した者に授与されます（Coursera、2026年5月取得）。
